2月5日，成绵苍巴公司召开2025年度部门述职考核暨年度绩效考核会议。公司董事长邹海云出席并讲话，财务总监赵勇主持会议，公司领导班子成员及全体员工参加会议。

会上，各部门负责人依次述职，围绕2025年工作成果、当前工作中存在的不足与2026年工作计划进行汇报，全面反映了年度履职情况与发展思路。评价人分别对各部门年度工作情况进行考核评分，同时开展2025年度员工综合评价。

公司领导班子成员分别对各部门工作进行了点评，肯定了各部门2025年度在攻坚克难中取得的优异成绩，对全体员工的辛勤付出表示感谢；同时精准指出了各部门在工作协同、效能提升、创新突破等方面存在的差距，提出了针对性的改进要求，为各部门后续工作开展指明了方向。

会议要求，一是以绩效考核为手段，强化责任落实；二是以团结协作为合力，加快各项工作推进速度；三是以问题为导向，强化公司机制体制畅通；四是以提升员工素质为目标，强化员工综合素质培养。

此次会议既是一次全面复盘全年工作、正视差距不足的“检视会”，也是一次凝聚共识、鼓舞士气、部署工作的动员会。下一步，成绵苍巴公司全体干部职工将以此次考核为新起点，正视差距、补齐短板，凝心聚力、实干笃行，切实推动本次会议的各项部署不折不扣落实。